四不两直

“四不两直”是为进一步加强作风建设，强化责任担当，精准高效推动工作落实而采取的一种工作检查方式。具体为：不预先告知、不召开汇报会、不听取专题汇报、不安排调研座谈，直接查阅资料、直接实地查看。...